Existen diversos tipos de entrevistas, clasificables según su estructura, número de participantes, medio utilizado y objetivo. Las entrevistas estructuradas siguen un guion predefinido, mientras que las no estructuradas son más libres. También pueden ser individuales, grupales, o de panel. Además, se pueden realizar de forma presencial, telefónica o virtual.
es una técnica de investigación cualitativa que reúne a un pequeño grupo de personas (generalmente de 6 a 12) para discutir un tema específico bajo la guía de un moderador. El objetivo es obtener información detallada sobre las percepciones, actitudes y experiencias de los participantes en relación al tema en cuestión, a través de una conversación grupal.